Technisch Sales Talent

Als Sales medewerker ben je verantwoordelijk voor de realisatie van salesplannen, het opbouwen, uitbreiden en onderhouden van (key)klantrelaties en het vertalen van klantwensen naar technische en commerciële oplossingen. Je draagt zorg voor het maken, bewaken en opvolgen van uitgebrachte offertes en je hebt je aftersales activiteiten goed op orde.

• Je bent niet alleen actief bij bestaande klanten maar je werkt ook planmatig aan new business en weet precies wat de marktontwikkelingen zijn en hoe we daar met elkaar en als gehele organisatie op in kunnen spelen.
• Offertes en orders aanmaken (via ERP).
• Opvolgen van aanbiedingen en van jouw eigen verkoopsresultaten (via Salesforce).
• Productspecificaties en -ontwerpen in preliminary opstellen.
• Ordertraject proactief opvolgen en de klant hierover briefen.
• Probleemoplossend denken en in overleg met de klant acteren.
• Klantenrelaties opbouwen en opvolgen.
• Op peil houden van een grondige technische kennis van de verschillende producten en groepen.
• Budget en intake verantwoordelijkheid.
  

• Je beschikt over een diploma van minimaal Bachelor-niveau, liefst met een uitgebreide technische achtergrond.
• Je hebt enige technische affiniteit en kennis en bent bereid hierover bij te leren.
• Kennis van hydraulica is zeker een troef.
• Je kan je goed uitdrukken in zowel Nederlands, Engels als Frans.
• Je kent jouw weg binnen het Office365-pakket.
• Je bent een commercieel talent en een communicatief sterke persoon.
• Werken met cijfers is helemaal jouw ding, zonder dat je daarbij de klant uit het oog verliest.
• Je werkt liever in een team dan op je eentje.
• Je hebt uitgebreide skills op vlak van organisatie en punctualiteit.

• Een uitdagende en afwisselende baan binnen een ambitieus bedrijf met een familiale sfeer en waarin er een nauwe samenwerking is met de dynamische, internationale groep.
• Je komt terecht in een enthousiast (sales) team van een 6-tal mensen die je de nodige ondersteuning kunnen bieden.
• Je krijg ruimte om jezelf te ontwikkelen en ze bieden een marktconform salaris dat kan worden aangevuld met allerlei voordelen alle aard (maaltijdcheques, mogelijkheid tot starten van een fietslease,hospitalisatieverzekering, …).
• Het reguliere verlof wordt bovendien ook aangevuld met 15 ADV-dagen die vrij kunnen worden opgenomen